A: Sag mal, – haben wir in der IT eigentlich Fachkräftemangel oder nicht?
B: Natürlich haben wir Fachkräftemangel. Mein letzter Projektleiter hat händeringend nach einem Freelancer mit ca. 5 Jahren Erfahrung in C++ gesucht. Stundensatz war 38 Euro. Meinst Du es hat sich jemand gemeldet? Natürlich nicht. Nicht einmal ein Vermittler konnte liefern. Also haben wir Fachkräftemangel. – q.e.d.
Ingenieur. CC-Foto vom Argonne National Laboratory. http://creativecommons.org/licenses/by/2.0/deed.de
Zeitgleich veröffentlichte die Bundesanstalt für Arbeit eine Statistik. Sie prognostiziert, dass bis 2030 rund 5,2 Millionen Fachkräfte fehlen werden. Folglich war das Ergebnis des Integrationsgipfels: Wir brauchen mehr Zuwanderung und eine neue „Willkommeskultur“.
Schaut man sich dazu bei den großen Online-Medien die Leserkommentare an, kann man sich des Eindrucks nicht erwehren, dass eigentlich kaum jemand mehr an den Fachkräftemangel glaubt. Viele Leser berichten von erwerbslosen Akademikern in ihrem Bekanntenkreis. Tenor der Kommentare: „Es besteht kein Mangel an Fachkräften. Es besteht offenbar Mangel an billigen Fachkräften. Und die möchte man nun aus Südeuropa anwerben. Mit einer neuen Willkommenskultur. Insgesamt entsteht beim Lesen der Kommentare das Bild, dass die ständigen Berichte zum Fachkräftemangel bei der Leserschaft mittlerweile zu einer Art Lachnummer werden. Es fehlt nicht mehr viel und die Heute Show nimmt sich des Themas an.
Die Pressemeldung des Branchenverbandes Bitkom wirkt wie aus einer vergangenen Zeit. Sie ist aber ganz aktuell und weist auf einen IT-Fachkräftemangel hin. Derzeit gäbe es 20.000 offene Stellen. Jedes dritte IT-Unternehmen gab laut Bitkom an, dass der Fachkräftemangel die Geschäftstätigkeit bereits bremst. Die ganze Bitkom Pressemeldung findet man hier. Eine Meldung des Nachrichtensenders NTV zum gleichen Thema gibt es hier.
Der Blick in den Stellenmarkt von OpenProfiles gibt der Meldung recht. Lange nicht mehr gab es so viele offene IT-Stellen. Und auch der IT-Projektmarkt nimmt nach der Finanzkrise wieder Fahrt auf. Firmen aktivieren die in der Krise stornierten IT-Projekte. Die IT-Genossenschaft JARIVA hatte jüngst Programmierer aus dem Mainframe Umfeld gesucht.
Jährlich werden mehr weibliche, gutausgebildete Fachkräfte, vornehmlich aus osteuropäischen Ländern, von der weltgrößten Computer-Fachmesse angezogen. Zumindest für die Zeit der CeBIT entsteht in den osteuropäischen Ländern ein spürbarer Fachkräftemangel. Gleichermaßen ein Problem für die osteuropäischen Staaten, und die hiesigen Fachkräfte, die unter Dumpinglöhnen leiden. Politiker fordern Mindestlöhne und zeitlich befristete Greencards für die Zeit der CeBIT. – Globalisierung konkret. Bild berichtete:
