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Flatrate: Das Angebot für große Unternehmen.
Für Unternehmen, die ständig externe Fachkräfte beschäftigen, gibt es unsere "Personaldienstleistungs-Flatrate".
Flatrate deshalb, weil sie den Tarifmodellen der Telefonbranche ähnelt:
Pauschaltarif statt prozentual am Verdienst orientierter Vermittlungsprovision.
Beispiel:
Ein Unternehmen beschäftigt im Jahresdurchschnitt 20 externe Fachkräfte.
Bisher: |
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Stundensatz Softwareentwickler - (ca. 5 Jahre Berufserfahrung) |
70 € |
Monatliches Netto Einkommen - (70 € x 160 Stunden) |
11.200 € |
Monatliche Provision des Personaldienstleisters - (10%) |
1.120 € |
Mit der JARIVA Flatrate: |
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Monatlich gesparte Provision bei 20 Freelancern - (1.120 € x 20) |
22.400 € |
Abzüglich der monatlichen Flatrate |
9.000 € |
Summe der monatlichen Einsparungen |
13.400 € |
Summe der jährlichen Einsparungen |
160.800 € |
- Monatliche Pro-Kopf-Kosten = 450 €. (9.000 € : 20 = 450 €)
- Bis zur Anzahl von 20 Fachkräften provisionsfreie Personaldienstleistung.
- Beispiel: Die Projekte von zwei Fachkräften laufen aus. Für ein neues Projekt werden
Fachkräfte benötigt. JARIVA vermittelt zwei Fachkräfte provisionsfrei.
- Ab dem 21. Freelancer, Provisionen von 5% vom Rechnungswert.
- Die Eckwerte der Flatrate stimmen wir mit den Unternehmen individuell ab. Z.B. die Anzahl der Fachkräfte.
- Nebeneffekt: Das Geschäftsmodell Genossenschaft schützt den Endkunden vor Problemen mit Scheinselbständigkeit.