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Firmen berichten über Fachkräftemangel.

Die Pressemeldung des Branchenverbandes Bitkom wirkt wie aus einer vergangenen Zeit. Sie ist aber ganz aktuell und weist auf einen IT-Fachkräftemangel hin. Derzeit gäbe es 20.000 offene Stellen. Jedes dritte IT-Unternehmen gab laut Bitkom an, dass der Fachkräftemangel die Geschäftstätigkeit bereits bremst. Die ganze Bitkom Pressemeldung findet man hier. Eine Meldung des Nachrichtensenders NTV zum gleichen Thema gibt es hier.

Der Blick in den Stellenmarkt von OpenProfiles gibt der Meldung recht. Lange nicht mehr gab es so viele offene IT-Stellen. Und auch der IT-Projektmarkt nimmt nach der Finanzkrise wieder Fahrt auf. Firmen aktivieren die in der Krise stornierten IT-Projekte. Die IT-Genossenschaft JARIVA hatte jüngst Programmierer aus dem Mainframe Umfeld gesucht.

OpenProfiles – Suchmaschine statt Personalvermittlung.

1 Antwort

OpenProfiles hat wieder einiges verbessert. Die Bedienung wurde intuitiver, und die Startseite ist jetzt so gestaltet, dass schon auf den ersten Blick ersichtlich ist, an wen sich das Portal richtet und was es für beide Zielgruppen leistet.

Für Arbeitgeber und Projektanbieter ist OpenProfiles:
Eine Fachkräfte-Suchmaschine.
Direkter Kontakt zum IT-Spezialisten.
Keine zwischengeschalteten Vermittler; keine Vermittlungskosten.

Für IT-Spezialisten ist OpenProfiles:
Eine kostenfreie Möglichkeit sich mit seinem Kenntnisprofil online zu präsentieren. Offen und vermittlerfrei. – Suchmaschine statt Personalvermittlung.
Download des Kenntnisprofils im HR-XML Format.
Download des Kenntnisprofils in vielen Standardformaten.
Optional besteht die Möglichkeit das Profil auch nach Google Base zu exportieren.

Und wie funktioniert das Geschäftsmodell von OpenProfiles?
Das Geschäftsmodell von OpenProfiles ist dem von OpenSource Software sehr ähnlich. Einerseits gibt es ein kostenloses Angebot. Andererseits werden Dienstleistungen gegen Bezahlung angeboten. Dabei ist die Arbeitsteilung so, dass OpenProfiles das kostenlose Internetportal betreibt, und die IT-Genossenschaft JARIVA die Dienstleistungen anbietet. JARIVA zahlt an OpenProfiles Rückvergütungen.

Ein Beispiel:

Wünscht der Benutzer mehr als das Internetportal bietet, beispielsweise eine vertragliche Bindung als sog. Preferred Supplier für Personaldienstleistungen, dann ist das möglich. Diesen Teil würde die IT-Genossenschaft JARIVA übernehmen.
Das besondere an JARIVA: Weil JARIVA den IT-Spezialisten selbst gehört, ist es als Direktanbieter konkurrenzlos günstig. Noch günstiger ist nur das kostenlose Angebot von OpenProfiles.
OpenProfiles und JARIVA: ein rundes Angebot in der Personaldienstleistung.

Projektangebot: Spezialist Prozessreviews

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Tätigkeit:
Die Nachhaltigkeit vereinbarter Prozesse in der E/E-Entwicklung wird durch Prozessreviews (Prozessanalysen und Bewertungen) und Metriken/Prozesskennzahlen abgesichert. Der Schwerpunkt Ihrer Aufgabe ist die operative Durchführung von Prozessanalysen auf Basis von Prozessvereinbarung im Fachbereich. Neben der Durchführung der Reviews treiben Sie eigenverantwortlich die Umsetzung von Prozessverbesserungsmaßnahmen.
Qualifikation:
Ausbildung (FH/Uni) mit Abschluss in Informatik, Elektronik oder Systems Engineering bzw. vergleichbare Ausbildung. Mehrjährige Berufserfahrung in verschiedenen Tätigkeiten in der Software-Entwicklung inkl. Projektmanagement, bevorzugt Automotive-Umfeld. Erfahrung bei der Durchführung von Audits im Bereich Steuergeräte-/Software-Entwicklung, Kenntnisse in den Reifegradmodellen CMMI oder SPICE/AutomotiveSPICE. Gute Fremdsprachenkenntnisse in Englisch in Wort und Schrift. Sehr gute Auffassungsgabe und psychologisches Geschick im Umgang mit Prozesspartnern, Lieferanten und deren Management, sehr hohes Prozessverständnis, sehr hohes Durchsetzungsvermögen
Projektstandort ist München.
Bei Interesse an diesem IT-Projekt, oder bei Fragen, nutzen Sie bitte einfach das Kontaktforumlar der IT-Genossenschaft JARIVA.
Außerdem könnten Sie uns bereits vorab Ihr Kenntnisprofil übermitteln. Benutzen Sie dazu bitte das System OpenProfiles. – Einfach einen Account freischalten, und die Kenntnisse eingeben.

Projektangebot: Web-Shop

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Für ein Einrichtungshaus soll ein Web-Shop entwickelt werden. Wer auf diesem Gebiet nachweisbare Kenntnisse hat, und sich für dieses Projektangebot interessiert, sollte sich mit uns in Verbindung setzen. Z.B. indem Sie zu diesem Beitrag einfach einen Kommentar schreiben. Wir werden dann von dem Blog-System informiert. Ihr Kommentar wird selbstverständlich nicht öffentlich sichtbar sein.
Außerdem könnten Sie uns bereits Ihr Kenntnisprofil übermitteln. Benutzen Sie dazu bitte das System OpenProfiles. – Einfach einen Account freischalten, und die Kenntnisse eingeben.
Oder Sie nehmen mit uns über die Kontaktseite der IT-Genossenschaft JARIVA auf.

OpenProfiles eröffnet seinen Freelancer-Blog

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Tue Gutes und rede darüber. In diesem Sinne spendieren wir dem Portal www.OpenProfiles.de heute einen Blog. Bei der Auswahl der Blog-Software ist die Wahl auf WordPress gefallen. Eine wirklich vorbildlich problemlose Installation. Ich bin immer wieder erstaunt, welche Softwareperlen es als Opensource-Software gibt. – Kostenlos und trotzdem super!

Kurzvorstellung unseres Projekts OpenProfiles:

Wir von der Genossenschaft JARIVA (www.JARIVA.de) haben uns zu einem Schritt entschieden, der jedem kommerziellen Personalvermittler ziemlich verrückt erscheinen muss. Wir entwickeln ein Internetportal, mit dem es möglich wird, direkt auf IT-Spezialisten zuzugreifen. Vorbei an Personalvermittlern. – Suchmaschine statt Personalvermittlung.

Und wie funktioniert das?

Der Freelancer schafft sich einen Account. Klickt sich die Skills für sein Profil zusammen. (Die Projekthistorie nicht vergessen. Da schauen die Kunden natürlich ganz besonders genau drauf.) Das Profil z.B. im HTML-Format herunterladen und auf die eigene Homepage stellen. In OpenProfiles den Link zum Standort des eigenen Profils angeben, und schon wird man gefunden.

Und das Beste kommt noch. Die Bundesregierung hat auf dem letzten IT-Gipfel beschlossen die Technik des semantic Web großzügig finanziell zu fördern. Es wird also semantische Suchmaschinen geben. Und die funktionieren besonders gut, wenn sie ihr ganz spezielles Futter im Internet finden. Nämlich XML-Dokumente. Diese XML-Kenntnisprofile können sich Freelancer bei OpenProfiles ebenfalls erstellen und downloaden. Und zwar nicht in irgendeinem von uns selbst erfundenen Format, sondern in der Semantic des internationalen HR-XML Konsortiums. Da sind bekanntlich auch viele IT-Riesen wie Oracle, Microsoft, SAP, usw. vertreten. Und sogar die Bundesagentur für Arbeit will dort mitmachen.

Stellen viele Fachkräfte ihre standardisierten Kenntnisprofile online, wird sich die Personalvermittlungsbranche wahrscheinlich sehr verändern. – Und manches Unternehmen wird sich fragen, warum es Vermittlungsprovisionen zahlen soll, wenn die Spezialisten auch offen im Internet gefunden werden können. Wir arbeiten übrigens auch schon an Schnittstellen zu Social Network Portalen. Auch dort wir man dann die OpenProfiles-Profile verwenden können. – Schauen wir mal wann Google seine erste spezielle Suchmaske für die Suche nach Fachkräften anbietet. – OpenProfiles liefert jedenfalls das passende Futter für die Suchmaschinen.

Das wars erstmal für den Start unseres neuen Blogs. Diese Spitzen-Blog-Software gab es kostenlos. Wir bieten unsere neue Dienstleistung natürlich auch kostenlos an.

Beste Grüße
Manfred Feige – JARIVA eG – OpenProfiles